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      面試前究竟該如何準備才最有利?

      2016-09-29 13:55 | 太奇MBA網

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      面試前究竟該如何準備才最有利?

      是否還在為自己的未來所擔憂,是否還在成天苦苦思考,自己最終將會被哪所名校錄取?無論是聯考還是面試,這其中的每一步我們都不能去忽視,太|奇為您總結出面試前如何準備最有利。
      1.材料準備,網申所需的所有材料事先務必準備妥當。

       

      1)推薦信標準建議

      選兩位推薦人,一位單位領導,一位社會關系。建議跟推薦人事先做好溝通,和推薦人之間充分的溝通對你的面試有幫助,如果與推薦人之間關系足夠好,可以擬好讓對方復制、粘貼。

      面試安泰的時候,我找了公司里兩個同是安泰EMBA的領導來寫推薦信,當然他們都對我比較賞識,寫的內容估計也是贊美洋溢。面試同濟的時候,找了直屬領導和一個大學同學(500強HR經理)來寫。

       

      【小貼士】

      推薦人足夠牛,肯定好。但是,如果推薦人不足夠了解你的情況,建議就免了。

      如果是找領導寫推薦信,其實總監(jiān)和CEO對高校來說沒多大區(qū)別,普通企業(yè)的領導和馬云、王石才有區(qū)別。

      如果推薦人和你所需面試的學校能扯上關系,建議重用。原因在于這樣的推薦人更了解相關高校更喜歡怎樣的生源,且推薦側重也會更傾向于高校招生的意圖。

       

      2)個人材料

      材料上傳的時候,如果有過獲獎經歷一定要寫上。獎狀掃描,獎杯拍照,上傳。如果有參加社會活動、公司活動、文體特長等,統統寫上,給你舞臺一定要展示,老師們喜歡全才。很多時候,背景已經決定了大部分分數了,研究生有優(yōu)勢,211、985院校畢業(yè)的有優(yōu)勢。 500強,高層管理有優(yōu)勢,面試學校就是畢業(yè)學校的更有優(yōu)勢。

       

      3)個人優(yōu)、劣勢

      我優(yōu)勢寫了四點,劣勢寫的:“缺少實際管理經驗,所以想通過安泰的大平臺來提升。”劣勢一點就夠了。

       

      4)十年規(guī)劃

      可參考:1—3年,是安泰讀書時期,要怎么樣用功讀書;3—5年,讀好書,事業(yè)或職位達到一個什么樣的高度;6—8年,再做什么樣的充電或鍛煉;9—10年,事業(yè)或職位再達到一個什么樣的高度,為企業(yè)、社會、國家貢獻什么。

       

      【小貼士】

      大目標分解成小目標,既好寫,又湊夠字數。

       

      2.面試話束

       

      個面是由2分鐘中文自我介紹、面試官提問作答、3分鐘英語抽簽作答組成。

      組面60分鐘,形式為無領導小組討論。

       

      【小貼士】

      面試當天的穿著打扮一定要干凈,清爽,職業(yè)。女孩子化淡妝,扎頭發(fā),職業(yè)裙裝最佳;男孩子西裝領帶西褲皮鞋是標準。

       

      1)2分鐘自我介紹,一定要出彩。

      寫好對著鏡子練習脫稿,請反復練。在職班是中文自我介紹,自我介紹和材料中優(yōu)、劣勢之間邏輯關系一定要理順,老師提的第一個問題往往就是圍繞你陳述的自我介紹內容展開的。

       

      2)面試官提問作答

      當天,面試官三位,一個是在職教授,一個是企業(yè)考官,一個是往屆校友或牛人組成。

      面試老師喜歡思路清晰,能自圓其說的,面試官提問作答環(huán)節(jié)的問題都來自于你遞交的材料:比如如果你是公司CEO怎么做?你怎么看職業(yè)發(fā)展的?你有沒有打算轉行(換個公司發(fā)展)?你若說喜歡讀書,那最近讀了哪本書?等等,以及行業(yè)熱點問題?是否會創(chuàng)業(yè)?等等。

      個面問題需要根據自己的職業(yè)和行業(yè)先列出來,想好答案,上了考場才不會冷場。每個問題答案不要過短,考官也有時間指標,面不滿10分鐘他們要絞盡腦汁繼續(xù)發(fā)問。不如每個答案用先總后分的結構,概括一下,然后講個例子證明自己的觀點。既豐滿,又讓面試官們好交差。

       

      【小貼士】

      個人認為,每個答案的結束要好好斟酌用詞,這可以引導面試官們的下一個問題方向。準備充分,方可掌舵。

       

      3)3分鐘英語環(huán)節(jié)

      面試官會讓你上前去抽簽,放一排紙條,抽一張出來上面有3個問題(英文),選2個用英語回答。每個問題回答不要超過1.5分鐘。英語環(huán)節(jié)對語法、詞匯量沒有太大要求,keep talking 即可。

       

      4)60分鐘組面環(huán)節(jié)

      是無領導小組討論,所以除了知識點的準備,氣場也很重要。面試前一定要把自己的最閃光點都找出來,反復對自己強調我是最棒的,帶著最好的狀態(tài)去面試。一般來說拿C的都是組面環(huán)節(jié)發(fā)言多的童鞋。但注意是有效發(fā)言,有效發(fā)言的含義是:包含了論點和論據。

      如果你的話被別人打斷,你是否能搶回來繼續(xù)說又不失風度?如果你的觀點被別人反駁你該怎么做?提前想好,有條件的同學找搭子練練更好。

      知識點的準備看看李哲老師的微信,她發(fā)過很多案例,建議你全部拷貝下來,打印出來好好看看,每一個案例總結歸納一下,總結歸納很重要。因為1個小時的組面由10分鐘寫觀點(每人發(fā)一張四聯單,復寫紙,200個格子,寫好以后交上去3份,自己留一份),40分鐘無領導自由小組討論,10分鐘總結陳詞組成。如果你爭取到了總結的角色,不要急著跟老師說,一定要先跟同學們過一遍,取得大家的一致認可后,再正式向面試官匯報討論結果。

      組面時候能爭取到總結陳詞的機會一定要抓住,這個角色做的好容易彩。

       

      【小貼士】

      看到這么多注意點,有的童鞋就說緊張了。但現在緊張總比面試那天才緊張的好吧。組面中先發(fā)言的一般有優(yōu)勢,所以考試那天簽到盡量早到,早上場的8點到,下午場的12點到,早點開始排隊。1-8號是按照排隊順序,先到排前面,個面先面完有充分等候時間,組面也可以先發(fā)言。

      最最重點的,還是2分鐘自我介紹的準備。是奠定良好基礎的開端,我當時用手機前置攝像頭錄像,自己看的……過來人都說:老師給你打分并不是根據你的每一項表現。老師打分表是分好多項目,比如語言、邏輯、分析、創(chuàng)新、團隊合作等等,但是他不會一項項給你打分然后加起來。而是心里想好一個總分,然后一項項分解填下去。大部分的老師都會在你剛踏入教室那30秒內,心里就有初步判斷了。

      有人說,最容易被錄取的是服務行業(yè)的人,老師們最喜歡謙卑而自信的人。所以我想,平時做銷售的積累,包括融入在骨子里的服務意識,都在面試時候體現,我在公司內職位雖然不高,但也是制勝的因素了。好的準備,加上精神蓬勃的外表,就等于踏入成功一半了!祝大家成功!

       

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