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      中山大學(xué)改革研究生導(dǎo)師遴選制度

      2016-05-27 16:04 | 太奇MBA網(wǎng)

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        研究生論文不合格,導(dǎo)師資格或被取消

        近日,中山大學(xué)出臺(tái)了《中山大學(xué)研究生導(dǎo)師遴選辦法(試行)》。新規(guī)明確,凡任職期間未認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé),不能保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量,如學(xué)位論文抽查不合格,違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范,違反學(xué)校教師行為規(guī)范及其他違法違紀(jì)行為者,應(yīng)報(bào)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)重新審議。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)將取消其導(dǎo)師任職資格,3年內(nèi)不再接受其導(dǎo)師任職資格申請(qǐng),并提請(qǐng)學(xué)校按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

        中山大學(xué)官微發(fā)布解讀稱,改革的目的,是為了更好地實(shí)行導(dǎo)師崗位制和導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。

        對(duì)于新制度,教師們則希望在執(zhí)行中有回旋余地。歷史學(xué)系教授謝湜認(rèn)為,新辦法需要考慮到內(nèi)部的多元性和復(fù)雜性,真正地回歸教書育人的本質(zhì)性、人才培養(yǎng)的規(guī)律性和招生年度變化的復(fù)雜性上來,政策的制定中應(yīng)有一定的回旋余地,而不要變成硬邦邦、冷冰冰的“制度”,才能讓“最優(yōu)秀的導(dǎo)師培養(yǎng)最優(yōu)秀的研究生”。

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