剖析MBA提前面試考官的組成和思維

2015-07-24 14:56 | 太奇MBA網(wǎng)

  MBA考生了解面試官的組成和提問的要點(diǎn)，就可以有目標(biāo)地準(zhǔn)備MBA提前面試了。那面試官的組成和提問思維是什么呢？
 
  太奇MBA的老師講面試考官目前有兩種組成方式，一種是綜合組成，由學(xué)校教師、企業(yè)界人員組成，一種是MBA教師組成，一般都是有高級(jí)職稱，有些考官表面看可能很年輕，但可能是企業(yè)的精英或年輕的領(lǐng)導(dǎo)，有些可能很年長(zhǎng)，是知名教授，不管怎樣，MBA考生對(duì)此要有平常心，千萬不要以貌取人，給自己制造緊張空氣或過于放松自己。
 
  太奇MBA提前面試的老師指出：考官背景不論如何，一般情況下對(duì)考生的取舍大致意見是相同的，因?yàn)椴徽搹睦碚撋戏治?，還是從行為實(shí)踐上考慮，大家對(duì)什么樣的人適合上MBA的大體方向認(rèn)識(shí)是基本一致的。而廣大考生只是要把自己提到考官的位置，進(jìn)行換位思考，這種共同價(jià)值認(rèn)同是可以揣摩出來的，從而為自己準(zhǔn)備面試打下良好的基礎(chǔ)。
 
  一般而言，考官要考察你三種技能的具備情況(概念、人際、技術(shù))，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)于無管理經(jīng)驗(yàn)，有工作業(yè)績(jī)優(yōu)于無工作業(yè)績(jī)，有管理雄心優(yōu)于無管理雄心，有志氣優(yōu)于無志氣，反應(yīng)快優(yōu)于反應(yīng)慢，心志穩(wěn)定優(yōu)于神智慌亂，有管理地位由于無管理地位，有團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)于無團(tuán)隊(duì)精神，真誠(chéng)者優(yōu)于虛偽者。
 
  以上是關(guān)于MBA提前面試考官的組成和提問思維的介紹，考生面對(duì)面試官要有平常心，揣摩面試官的想法，充分表達(dá)出考官考察的技能。