新政策后的MBA提前面試應(yīng)對策略

2014-08-01 14:52 | 太奇MBA網(wǎng)

　　MBA提前面試、聯(lián)考大綱、考試等方面的改動，有很多備考MBA的同學(xué)們以為這意味著MBA的門檻降低了。這是否會影響國內(nèi)MBA教育的含金量?MBA同學(xué)們在選擇MBA項目時，要注意哪些問題呢?

　　清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院MBA招生辦認為，客觀上講，聯(lián)考政策的變化是考核側(cè)重點的變化，而不是門檻的變化。感覺到門檻提高或降低是不同考生群落的心理評估差異，門檻升降是個主觀和相對的概念。初試難度和內(nèi)容的調(diào)整不意味著MBA的門檻降低了，因為面試的規(guī)范化要求提高了。其中，MBA提前面試環(huán)節(jié)的強化，有助于商學(xué)院遴選更合適的考生接受MBA教育，從這個意義上講，國內(nèi)MBA教育的含金量應(yīng)該會隨著中國MBA教育體制的日趨成熟而得到提升。

　　面試幾點注意

　　根據(jù)往年面試的具體情況，太奇MBA為大家總結(jié)了幾點注意事項：

　　1.面試前的準(zhǔn)備工作

　　在面試前自己組建面試團隊，進行模擬面試等方式不可取。個人缺乏應(yīng)對面試的專業(yè)經(jīng)驗，刻意準(zhǔn)備所帶來的程式化和生硬表現(xiàn)，所以盡量跟隨正規(guī)有經(jīng)驗的輔導(dǎo)組練習(xí)幾次，這樣能夠適應(yīng)全真環(huán)境的下面試氣氛，緩解緊張心理避免MBA考生臨場心理波動。

　　面試考核中有個人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時間內(nèi)提煉出閱歷中的閃光點，展示自己的優(yōu)勢，贏得面試評委的認同。同時，禮儀面試方面也是要提前考慮的。

　　2.充分發(fā)揮優(yōu)勢

　　有工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：

　　提煉自己工作經(jīng)歷中的閃光點，展示自己豐富的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。

　　無工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：

　　表現(xiàn)自己有管理潛質(zhì)的一面，年輕有活力，學(xué)習(xí)和接受能力強等。