2017年MBA邏輯解題思路：加強(qiáng)支持型

2016-05-11 14:51 | 太奇MBA網(wǎng)

　　在mba邏輯考試中，圍繞前提和結(jié)論之間的支持或反駁關(guān)系，設(shè)計(jì)了多種形式的考題，主要有加強(qiáng)前提型和削弱結(jié)論型。

　　前提對(duì)結(jié)論的支持或反駁程度，有許多推理或論證盡管不滿足保真性，即前提的真不能確保結(jié)論的真，但前提卻對(duì)結(jié)論提供一定程度的支持，或者前提對(duì)結(jié)論構(gòu)成一定程度的反駁。一個(gè)推理的證據(jù)支持度越高，則在前提真實(shí)的條件下，推出的結(jié)論可靠性越大。在批判性思維以及mba邏輯考試中，重點(diǎn)考察的就是思維的論證性，即對(duì)各種已有的推理或論證做批判性評(píng)價(jià)：對(duì)某個(gè)論點(diǎn)是否給出了理由?所給出的理由真實(shí)嗎?與所要論證的論點(diǎn)相關(guān)嗎?如果相關(guān)，對(duì)論點(diǎn)的支持度有多高?是必然性支持(若理由真，則論點(diǎn)或結(jié)論必真)還是或然性支持(若理由真，結(jié)論很可能真，也可能是假)?是強(qiáng)支持還是弱支持?給出什么樣的理由能夠更好地支持該結(jié)論?給出什么樣的理由能夠有力地駁倒該結(jié)論，或者至少是削弱它?

　　加強(qiáng)支持型考題的題型特點(diǎn)從問(wèn)題的問(wèn)法上就可以看出來(lái)，這種題型的問(wèn)法主要有：

　　(1)增加以下哪項(xiàng)，則肯定有******的結(jié)論?

　　(2)以下哪項(xiàng)如果為真，則最能支持(加強(qiáng))以上結(jié)論?

　　(3)以下哪項(xiàng)如果為真，則最能支持(加強(qiáng))***的結(jié)論?

　　(4)支持型和削弱型的變種：除*****之外，都加強(qiáng)(或削弱)

　　加強(qiáng)支持型考題解題思路是，要注意尋找與題干一致的選項(xiàng)。而如果是最不能加強(qiáng)型，當(dāng)然與題干相矛盾或不一致的選項(xiàng)就最不能加強(qiáng)了。應(yīng)該說(shuō)，加強(qiáng)支持型和削弱質(zhì)疑型是密切相關(guān)的，不論加強(qiáng)還是削弱，題干的選項(xiàng)都必須首先與題干相關(guān)，緊扣題干，與題干不相干、不一致的選項(xiàng)都不能加強(qiáng)題干，也不能削弱題干。

　　下面對(duì)歷屆試卷中屬于此類(lèi)的考題進(jìn)行舉例分析。

　　過(guò)度工作和壓力都會(huì)不可避免地導(dǎo)致失眠癥。森達(dá)公司的所有管理人員都有壓力。盡管醫(yī)生反復(fù)提出警告，但大多數(shù)的管理人員每周工作仍然超過(guò)六十小時(shí)，而其余的管理人員每周僅工作四十小時(shí)。只有每周工作超過(guò)四十小時(shí)的員工才能得到一定的獎(jiǎng)金。

　　以上的陳述最強(qiáng)地支持下列哪項(xiàng)結(jié)論?

　　a.大多數(shù)得到一定獎(jiǎng)金的森達(dá)公司管理人員患有失眠癥。

　　b.森達(dá)公司員工的大部分獎(jiǎng)金給了管理人員。

　　c.森達(dá)公司管理人員比任何別的員工組更易患失眠癥。

　　d.沒(méi)有每周僅僅工作四十小時(shí)的管理人員工作過(guò)度。

　　e.森達(dá)公司的工作比其它公司的工作壓力大。

　　[解題分析] 正確答案：a。

　　得到一定獎(jiǎng)金的森達(dá)公司的管理人員肯定每周工作超過(guò)四十小時(shí)，即所謂過(guò)度工作，再加上題干中說(shuō)“森達(dá)公司的所有管理人員都有壓力”，而“過(guò)度工作和壓力都會(huì)不可避免地導(dǎo)致失眠癥”，所以我們綜合得出了“大多數(shù)得到一定獎(jiǎng)金的森達(dá)公司管理人員患有失眠癥”這個(gè)結(jié)論，即選項(xiàng)a。

　　選項(xiàng)b、d討論的是管理人員以外的員工，選項(xiàng)c、e又引入了其它公司的情況，這都是我們不能斷定的信息，題干無(wú)從支持。

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