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      MBA就業(yè)在中國(guó)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      2014-05-07 14:22 | 太奇MBA網(wǎng)

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        全球MBA人才遭遇就業(yè)危機(jī)

        “隨著全球金融危機(jī)的爆發(fā),許多企業(yè)裁員、凍結(jié)征才,工作機(jī)會(huì)大幅下降,以美國(guó)為例,2007-2008年共頒發(fā)15萬(wàn)個(gè)MBA學(xué)位,

        整個(gè)美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)可謂僧多粥少。”剛從某商學(xué)院畢業(yè)的一位學(xué)生向筆者表示,“所以我希望在中國(guó)這個(gè)未受到金融危機(jī)大幅沖擊的市場(chǎng)中尋找更多的可能。”

        韓國(guó)學(xué)生樸正云前年好不容易擠進(jìn)達(dá)特茅斯學(xué)院。“兩年中我一直為完成學(xué)業(yè)苦苦攻讀,后來(lái)發(fā)現(xiàn)找工作更苦!如今在美國(guó)找到工作的可能性很低,韓國(guó)國(guó)內(nèi)近況也不太好。目前只能一邊學(xué)習(xí),一邊尋找不多的機(jī)會(huì)。讀書的貸款畢業(yè)后就要開始償還了,壓力確實(shí)不小。因此,我將搜尋就業(yè)的重心放在了中小型咨詢公司,而選擇區(qū)域也擴(kuò)大至整個(gè)亞洲范圍。”她說(shuō)。

        國(guó)內(nèi)急需MBA管理人才

        霍特(Hult)國(guó)際商學(xué)院亞洲區(qū)總監(jiān)邱心瑤表示,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,以及國(guó)際化程度的逐漸提升,為MBA教育及對(duì)MBA管理人才提供了廣闊的需求空間。而中國(guó)加入WTO之后,GDP位居全球第三位,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)化日趨成熟,國(guó)際化需求日益旺盛,因此為適應(yīng)市場(chǎng)需求量身定做的MBA管理人才在國(guó)內(nèi)受到青睞。

        智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝健指出,國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)MBA管理人才需求量將達(dá)到5%,可望突破10萬(wàn)人。而智聯(lián)招聘當(dāng)天MBA在線人數(shù)只達(dá)到3.23%,足以證明MBA回國(guó)就業(yè)還有很大的空間。

        有關(guān)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示,市場(chǎng)對(duì)工商管理類專業(yè)人才需求量超過(guò)200萬(wàn)。其中國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)職和后備管理人員約有80萬(wàn)人,非國(guó)有企業(yè)約為80多萬(wàn)人,政府及其他行業(yè)約為50萬(wàn)人。教育部規(guī)劃司的資料顯示,目前,高校管理類在校生為102萬(wàn),而工商管理類在校生人數(shù)僅為5萬(wàn),所占比重與需求嚴(yán)重失衡。由于工商管理專業(yè)起步晚、數(shù)量少,每年僅有的1萬(wàn)畢業(yè)生難以滿足市場(chǎng)需求,因?yàn)?/span>

        據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)工商管理人才年均需求達(dá)到9.5萬(wàn)人,其中國(guó)有企業(yè)為4萬(wàn)人,非國(guó)有企業(yè)為3萬(wàn)人,政府及其他機(jī)構(gòu)為2.5萬(wàn)人。因此,未來(lái)20年內(nèi),工商管理人才將會(huì)出現(xiàn)巨大缺口。

        國(guó)內(nèi)哪些行業(yè)急需MBA管理人才

        談到國(guó)內(nèi)哪些行業(yè)需求管理人才,東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理王炯表示,2006-2007年慧博研究院一份關(guān)于MBA人才研究報(bào)告顯示,全面管理、戰(zhàn)略規(guī)劃類依舊占據(jù)市場(chǎng)主流;而市場(chǎng)策劃、推廣、調(diào)研類則位居第二;人力資源、投融資、財(cái)務(wù)、采購(gòu)和物流領(lǐng)域也急需MBA人才,其中以財(cái)務(wù)、投融資、采購(gòu)和物流等缺口最大,致使企業(yè)需求與人才市場(chǎng)供給難以平衡。市場(chǎng)盡管受到了金融危機(jī)的影響,但國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還是相對(duì)穩(wěn)定的,企業(yè)需求結(jié)構(gòu)變化不大。因此王炯建議,MBA管理人才應(yīng)清晰定位,明確職業(yè)

        生涯規(guī)劃,便于有的放矢。

        霍特(Hult)國(guó)際商學(xué)院亞洲區(qū)總監(jiān)邱心瑤則指出,國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)管理人才的需求首先體現(xiàn)在制造業(yè)。由于國(guó)內(nèi)制造業(yè)一直處于利潤(rùn)較低的工業(yè)鏈末端,而要突破發(fā)展的瓶頸,就必須依靠技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行升級(jí);而企業(yè)本身的升級(jí)需要融入人性化、科學(xué)化管理理念,與此同時(shí),看好國(guó)內(nèi)低廉勞動(dòng)力市場(chǎng)以及巨大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潛力的諸多跨國(guó)公司,也會(huì)將先進(jìn)的制造業(yè)遷移到中國(guó)。而包含設(shè)計(jì)、工程和服務(wù)等內(nèi)涵的制造業(yè)也需要融入更多技術(shù)、人才和管理成分,因而也就需要更多管理人才。因此,2006年制造業(yè)就成為了MBA畢業(yè)生熱門就業(yè)的首選。其次是金融業(yè)。金融業(yè)在國(guó)家層面的核心戰(zhàn)略地位,一直備受專家及從業(yè)者廣泛關(guān)注。而金融市場(chǎng)的健康快速發(fā)展,也需要管理人才協(xié)助推動(dòng)并實(shí)施各項(xiàng)變革計(jì)劃。此外是咨詢業(yè)。此次金融危機(jī)讓快速發(fā)展的中國(guó)看到了外需與內(nèi)需的嚴(yán)重失衡,而如何均衡發(fā)展,就如同一家企業(yè),涉及組織行為、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等很多經(jīng)營(yíng)層面問題,都需要依靠較為完善的知識(shí)體系及人才協(xié)助實(shí)現(xiàn),因此咨詢業(yè)也就成為了具有深具潛力的行業(yè)。

        霍特(Hult)國(guó)際商學(xué)院2009屆學(xué)生、來(lái)自德國(guó)的科尼亞·維斯特普在接受筆者采訪時(shí)表示,“德國(guó)的制造業(yè)在中國(guó)發(fā)展勢(shì)頭很好,給物流業(yè)帶來(lái)了很多商機(jī),也許哪天我會(huì)來(lái)中國(guó)工作。”來(lái)自智利的伊夫林·賈瑟出身于礦業(yè)世家,近些年大宗商品的價(jià)格上漲和中國(guó)的快速發(fā)展有著密切的關(guān)系,因此目前她正在努力學(xué)習(xí)中文,希望將來(lái)能在中國(guó)開拓業(yè)務(wù)。

        MBA管理人才應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)和要求

        那么MBA又應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)和要求呢?東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理王炯表示,“具有國(guó)際化視野是MBA人才的優(yōu)勢(shì),而企業(yè)也同樣看重他們的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力。系統(tǒng)地講,MBA管理人才應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、國(guó)際化視野、戰(zhàn)略思維、分析判斷能力、執(zhí)行能力等。而如何將豐富的理論知識(shí)和案例儲(chǔ)備轉(zhuǎn)換為解決問題的實(shí)戰(zhàn)能力,也是MBA管理人才所必須面對(duì)的難題。”

        霍特(Hult)國(guó)際商學(xué)院亞洲區(qū)總監(jiān)邱心瑤也指出,MBA管理人才應(yīng)系統(tǒng)地?fù)碛鞋F(xiàn)代管理理論知識(shí)和方法,同時(shí)還必須具備企業(yè)綜合管理基本素養(yǎng)和實(shí)際操作能力、良好的專業(yè)技能、外語(yǔ)基礎(chǔ)以及與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力。只有具備了較高的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì),良好的學(xué)習(xí)、應(yīng)變、適應(yīng)、創(chuàng)新能力才會(huì)脫穎而出。同時(shí),邱心瑤還強(qiáng)調(diào)說(shuō):“一紙MBA學(xué)位不能等同于高薪。只有具備跨國(guó)企業(yè)或海外工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)國(guó)際視野、跨異域文化的管理經(jīng)驗(yàn)以及豐富的MBA課程實(shí)務(wù)訓(xùn)練,MBA管理人才才能在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中凸顯自己的優(yōu)勢(shì)并嶄露頭角。”
       

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